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  • csalicru8

Business Coaching e Problem Solving

Aggiornato il: nov 19

La capacità di "Problem Solving" rappresenta una delle variabili fondamentali per definire quello che gli americani chiamano "Key Success Factor" di crescita dentro delle aziende. Tante volte in passato, come responsabile marketing delle aziende dove ho lavorato, mi veniva chiesto di risolvere delle problematiche complesse. Spesso sentivo la necessità di confrontarmi con i colleghi per elaborare degli scenari di vario tipo, usando anche dei metodi tali come il conosciuto "brainstorming", che non è altro che un generatore di idee che poi venivano raggruppate e filtrate in modo di scegliere la/le soluzioni migliori. Non vi nascondo che questo poteva generare dei momenti di notevole stress.


Devo dire che in questi casi sarebbe stato importante avere l'aiuto e il supporto di un Business Coach che mi affiancasse durante il processo di scelta delle soluzioni imparando a gestire meglio gli elementi che influiscono sulla scelta e organizzando il processo decisionale, e se possibile semplificandolo. E' evidente che il Coach ha un ruolo di "accompagnamento", visto che il cliente (in questo caso il manager) deve essere in grado di scegliere e decidere in modo autonomo, ma consapevole e responsabile, gestendo le emozioni in un modo funzionale, evitando tante volte che lo stress diventi un ostacolo.




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